Environment
働く環境
プラントを支えて社会やお客様に貢献することには大きな喜びを感じますが、一方でそれだけでは本当の満足は得られません。
当社は「働きやすい環境づくり」や「やりがいの創出」に真剣に取り組み、仕事の面でも生活の面でも社員が充実した人生を歩めるよう応援しています。
いい仕事は、
社員の笑顔から
三洋産業が成長を続けてこられたのは、社員の努力の賜物です。「毎日真剣に仕事に取り組んでいる社員全員を笑顔にしたい」。ワークライフバランスという言葉が生まれるずっと前から、社員とその家族により良い人生を送ってほしいと考えてきました。社員の幸せは“いい仕事”を生み、それは結果としてお客様の満足につながります。この信念のもと、待遇や雇用制度の改善のほか、さまざまな施策に取り組み続けています。
社員幸福度
三洋産業が目指しているのは「社員幸福度を最大化する」こと。もちろん、幸福に対する考え方、感じ方は人それぞれですが、社員全員に充実したより良い人生を実現して欲しいと願っています。そのために、給与水準を引き上げる、福利厚生を充実させる、など待遇面の向上に取り組んでいます。また、地域社会や国際社会に会社として利益の一部を還元することで、社員たちが仕事を通じて取引先だけでなく世の中の役にも立っているという実感を持てるよう努めています。
待遇・福利厚生・制度・施策
平均年収
720万円
- 1年目／約300万円
- 5年目／約600万円
- 10年目／約800万円
※総合職、時間外手当含む、2024年現在
少ない残業
月平均 20時間
- 残業ほとんどなし
- 18時前後には帰宅
- 平日も家族や趣味の時間
年間休日
120日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 夏季休業、年末年始休業
- 休日出勤の場合は振替休日または休日出勤手当を選択
借上げ社宅
家賃の大半を補助
- 家賃の80％or月4万円の低い金額を会社が負担
- 単身者対象
- 入社後6年間or結婚するまで利用可
※自宅勤務が困難な場合に限ります。
セカンドキャリア制度
定年後も雇用を継続
- 職務・職責の継続時は同水準の年収を維持
- 時短や週3日などの勤務形態も選択可
- 原則的に年齢上限なし
※本人の健康状態や業務遂行能力によります。
社員旅行
毎年実施
- 費用は全額会社負担
- 行き先は海外中心
- 周年記念時などは家族も招待
忘年会
ホテルに宿泊
- 12月に家族も招待して開催
- 宿泊を伴うホテルでのコースディナー
- ビンゴ大会
保養施設
ハワイ
- 会社所有のコンドミニアム
- 無料で利用可能
- オアフ島
CSR
毎年利益の一部を寄付
- 地域振興や市の教育事業
- 海外人道支援
- 災害復興支援 など
教育体制
定例ミーティングを設け、各事業所のノウハウや課題を共有しています。前例のない工事が多いため、ミーティングの機会は貴重な情報源です。他事業所での好事例を共有することで、別事業所や若手社員の引き出しを増やすのに役立っています。面倒見のいい社員が多く、社員同士のコミュニケーションを図る場としても定着。三洋テクノサービスの社員も参加し、施工側の知見を吸収しながら、相互理解を深めています。
